業績係数（全スタッフ共通）
勤怠計算期間の純利益をもとに院長・税理士・社労士で決定した値を入力してください。
現在の値: 未設定
勤怠係数・Loyality係数（スタッフ別）
勤怠係数 = 労働時間 ÷ 所定労働時間（年次休暇・リフレッシュ休暇は勤務とみなす）
Loyality係数 = 勤務従事態度に基づく係数（1.0 / 0.8 / 0.6 / 0.3 / 0.0）
📋 Loyality係数 参照表
1.0 業務命令に忠実・行動指針に準じた行動（概ね問題がない態度）
0.8
以下いずれかに該当:
・1時間を超える休憩（1回以上）
・遅刻（やむを得ない理由を除いて5回以上）
・上司への態度不良（会議により該当がないか審議）
0.6
以下いずれかに該当:
・1時間を超える休憩（3回以上）
・遅刻の誤魔化し（シフト改竄など）（1回以上）
・懲戒処分：けん責＝始末書（1回以上）
0.3
以下いずれかに該当:
・1時間を超える休憩（5回以上）
・懲戒処分：減給（1回以上）
0.0
以下いずれかに該当:
・1時間を超える休憩（7回以上）
・懲戒処分：出勤停止（1回以上）・論旨解雇・懲戒解雇
・正当な理由なき無断欠勤（1回以上）
・業務命令無視（1回以上）
データリセット
評価データをすべて削除します（スタッフ情報は保持）。この操作は取り消せません。